Нанимать новых менеджеров по продажам. Адаптировать их к специфике нашей работы. Обучать менеджеров продукту. Проводить оценку нанятых сотрудников.

Работали в CRM. Читаете книги по направлению: HR, продажи и маркетинг, проходили тренинги по HR и продажам. Знаете и понимаете...

Основные обязанности - подбор персонала от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу.

Ведение полного цикла подбора персонала - от формирования требований к кандидату совместно с руководителем отдела до выхода на работу сотрудника, а...

Опыт работы подбора и адаптации персонала от 3 лет. - Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала. - Грамотная речь, умение располагать...

Основная задача на данный момент - обеспечивать предприятие сотрудниками (в основном - производственный персонал). НО - с постепенным переходом на удержание имеющихся сотрудников...

Имеет успешный опыт работы на аналогичной позиции и владеет необходимыми профессиональными навыками - подбор, адаптация, обучение, наставничество, КДП, знание трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство в полном объеме, в соответствии с действующим трудовым законодательством. Сдача отчетности в ПФР. Поиск и подбор персонала на...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной позиции и выше от 4х лет. Уверенное знание ПК (Word, Excel,1С).

Организация работы Hr отделения. Обеспечение персоналом компании. Контроль адаптации и обучения. Выстраивание корпоративной культуры.

Стабильный и успешный опыт работы на позиции старшего/ведущего менеджера/заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала/HR от 3...