HR-директор

В архиве с 24 июня 2023

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Метрика Недвижимость
4,8

Тюмень, улица Челюскинцев, 10/17

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Организация эффективной работы HR-отдела. Организация поиска и набора персонала. Управление всеми HR-процессами (адаптация, обучение, мотивация). Разработка и внедрение...
Законченное высшее образование. Опыт работы с аналогичными HR-процессами обязателен, в должности руководителя подразделения – не менее 2-х лет.
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Координация работы HR - департамента. Разработка HR - стратегии. HR - маркетинг + бюджетирование. Развитие офисного персонала (адаптация, аттестация, тренинги). Работа с HR...
Опыт работы в HR от 3 лет (знание всех HR циклов). Опыт работы в управлении.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор и адаптация ТОП руководителей. Сопровождение руководителей отделов по всем вопросам HR-цикла: подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
Опыт работы на позиции HRD. Опыт найма ТОП специалистов. Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность...
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегии предприятия в области управления персоналом. Совершенствование (оптимизация) организационной структуры и штатного расписания. Осуществление работы по совершенствованию организации труда...
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом, практические навыки в области ОТиЗ. От 3-х лет опыта руководящей работы.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в организационном развитие компании, разработка и реализация HR стратегии под задачи бизнеса. Дополнить, набрать под себя HR - отдел (в...
Опыт в подборе персонала, проведении индивидуального и группового интервью. Автономность в управлении командой. Умение разрабатывать собственные инструменты и самое главное...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Основная задача на данный момент - обеспечивать предприятие сотрудниками (в основном - производственный персонал). НО - с постепенным переходом на удержание имеющихся сотрудников...
Имеет успешный опыт работы на аналогичной позиции и владеет необходимыми профессиональными навыками - подбор, адаптация, обучение, наставничество, КДП, знание трудового законодательства.