Руководитель офиса/Руководитель отдела продаж
В архиве с 24 сентября 2023
от 70 000 до 150 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень, улица Мельникайте, 85А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
от 80 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Соблюдение дедлайна. Построение и управление отделом продаж. Регулярный менеджмент. Выполнение плана продаж. Личный пример по продажам. Прогноз и планирование продаж.
Пунктуальность.
Помощник руководителя по продажам
45 000 – 75 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
руководит сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и директором. Участвует в разработке ценовой политики.
Навыки обучения и развития персонала. - Успешный опыт личных продаж. - Ярко выраженные лидерские качества. - Развитые коммуникативные способности, грамотная речь.
Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и развитие команды продаж. Контроль эффективности работы с исходящими звонками каждого сотрудника отдела. Регулярное выполнение финансового плана продаж.
Высшее образование (предпочтительно коммерческий профиль). Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Обязателен опыт личных продаж.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Продажа промышленного электрообогрева. Активная работа по поиску и привлечению новых клиентов. Ведение клиентской базы и текущих проектов от и до.
Энергичен‚ ориентирован на клиента и результат, обладает навыками коммуникации и убеждения. Имеет опыт ведения переговоров на разных уровнях принятия решения.
Работодатель сейчас онлайн
Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение переговоров по продажам с покупателями по следующим направлениям: представление общих сведений об объектах, планировках, выявление потребностей покупателей, информирование об...
Умение работать в команде. Навык ведения переговоров. Клиентоориентированность. Ориентация на результат. Высокая скорость работы с большим объемом информации.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (штат от 800 чел) (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности.
Понимание всех процессов HR цикла с опытом работы от 3-х лет. Сильный управленец, умение управлять ожиданиями заказчика, организовать работу...
Работодатель сейчас онлайн