Чем предстоит заниматься?

• доработка конфигураций под требования компании;
• установка обновлений типовых и нетиповых конфигураций 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1, 1С:Бухгалтерия Предприятия 3.0;
• консультирование пользователей 1С;
• настройка типовых синхронизаций.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• опыт программирования на встроенном языке 1С 8.2, 8.3;
• опыт сопровождения и доработки 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1, 2.0, Бухгалтерия Предприятия 3.0, 2.0;
• опыт обновления типовых и нетиповых БД;
• знание языка запросов, СКД;
• нацеленность на результат.

Приветствуются:

• знание основ бухгалтерского учета и основ расчета заработной платы;
• наличие сертификатов от фирмы 1С;
• умение четко вести почасовой учет выполненных задач.

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• стабильный, полностью официальный доход;
• ДМС для сотрудников компании (в том числе частичная компенсация санаторно-курортного лечения);
• квартальное премирование от 40 до 90% ежемесячной оплаты труды каждый квартал;
• ежегодное премирование по итогам календарного года в размере 1-2 оплат труда;
• масштабные ИТ-проекты, охватывающие территорию Уральского региона;
• возможность дополнительного обучения за счет компании, участия в конференциях, иных мероприятиях по направлению деятельности;
• изучение английского языка за счет компании;
• 70%-ная компенсация стоимости летних оздоровительно-развлекательных лагерей для детей сотрудников компании;
• 50%-ная компенсация затрат на фитнес/бассейн для сотрудников компании;
• преимущественно офисный формат работы (современный офис МФК «Арсиб»)
• пятидневный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня + возможность гибридного графика;
• в индивидуальном порядке возможно рассмотрение удаленного режима работы.

Присоединяйтесь к нам!