Поиск кандидатов на вакансии нефтегазовой отрасли (рабочие специальности и ИТР). Назначение и проведение собеседований (очных и в формате видеоинтервью).

Опыт в рекрутменте от 1 года, понимание этапов подбора и отбора. Или опыт в бурении, или опыт подбора технического персонала.

Проводить телефонные интервью (работа по входящей линии).

Рассматриваем кандидатов с опытом и без. * предусмотрено обучение, которое будет оплачено в результате успешного прохождения.

Подбор сотрудников для клининговой компании. Проведение оценки кандидатов по необходимым компетенциям. Ведение кандидатов в CRM и участие в дальнейшем HR...

Профильное образование. Уверенный пользователь ПК: Ms office, Google Docs (таблицы, документы). Коммуникабельность, грамотная речь.

Размещение вакансий на сайтах. - Обработка входящих откликов, а так же холодный поиск кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Оценка кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. - Умение привлекать нужных специалистов. - Общительность, стрессоустойчивость.

Подбор персонала на все позиции (точечный и массовый подбор от 10-20 вакансий в месяц). Зона ответственности: Офисные работники +...

Опыт массового и точечного подбора ОБЯЗАТЕЛЕН. Желание участвовать в организации корпоративных мероприятий. Обязательное знание Excel. Приветствуется знание 1С, Bitrix...

Управление командой менеджеров по персоналу ( 3 человека). Развитие, обучение персонала, работа с результативностью подчиненных. Контроль выполнения плановых значений по доходимости...

Высшее образование ( психология/управление персоналом). Знание в области подбора, каналов и инструментов привлечения персонала. Опыт работы в области подбора персонала...