Координатор отдела персонала
от 40 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
В связи с расширением производства приглашаем в команду начинающего специалиста по подбору персонала, без опыта.
Непосредственный руководитель: Директор по персоналу.
Взаимодействие: специалисты отдела подбора персонала, сотрудники компании.
Основные задачи:
- разбирать отклики на сайтах и корпоративной почте, передавать резюме в работу Специалистам по подбору персонала;
- искать/отбирать резюме кандидатов на работных сайтах и передавать в работу специалистам по подбору персоналу;
- по скриптам звонить кандидатам и передавать им информацию;
- встречать и сопровождать новых сотрудников в день трудоустройства по всем этапа оформления;
- вносить информацию в google-таблицы и CRM;
- принимать заявки на подбор персонала и регистрировать их в специализированном ПО.
Кого хотели бы видеть в команде:
- солнечного человека с мягкими коммуникациями и толерантным отношением к людям;
- умеющего работать быстро и способного/ готового делать звонки кандидатам по любому скрипту;
- умеющего работать с excel таблицами;
- позитивно относящегося к необходимости фиксировать результаты своей работы в программах, таблицах;
- человека, который хочет в перспективе стать специалистом по подбору персонала.
Что мы предлагаем:
- Оборудованное рабочее место на территории завода.
- Корпоративная мобильная связь;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Доставка до работы корпоративным транспортом;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- Бесплатное обучение корпоративным технологиям подбора;
- График работы 08:00 - 17:00.
Если Вас заинтересовала эта вакансия - откликайтесь :)
До встречи на собеседовании.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 15 мая 2024 в Тюмени
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 50 000 ₽Тюмень
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала. Работа с теплой базой, обработка входящих заявок. Проведение финальных собеседований. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.
Если у вас есть опыт работы в HR, это будет большим плюсом, но если нет - не волнуйтесь, мы готовы вас...
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 40 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор ИТР персонала по вакансиям (инженер, геодезист и др.). - Холодный обзвон кандидатов. - Обработка откликов по вакансиям. - Ведение отчетности. -
Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска. - Грамотная устная речь. - Самостоятельность и инициативность в работе.
Специалист по подбору персонала
40 000 – 50 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском и подбором персонала для нашей компании. Проведением собеседований. Сопровождением кандидатов до момента трудоустройства.
Опыт работы по данной специальности от 1-3 лет. Навыки делового общение. Желание зарабатывать. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Размещение вакансии на информационных ресурсах, СМИ. Подбор персонала в соответствии с требованиями к вакансии (водители автомобилей, спецтехники). Массовый и точечный...
Опыт работы в аналогичной должности приветствуется, если нет, всему научим. Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день...
Опыт работы в колл-центре от 3-х месяцев ️ (в любой сфере). Желание развиваться в сфере HR. Умение обращаться с...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с кандидатским полем от момента получения запроса до закрытия позиции. Размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами.
Опыт работы в рекрутменте от 2х лет. Владение различными инструментами поиска кандидатов. Высшее образование. Готовность работать в режиме многозадачности.