Ведущий рекрутер
В архиве с 28 мая 2024
от 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Recruiter / специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу. Формирование базы кандидатов (E-staff). Сопровождение прохождения сотрудниками испытательного...
Высшее образование ("Управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода в крупных компаниях с...
Junior Recruiter
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Вести подбор персонала на массовые позиции (производство, логистика, продажи). Принимать участие в масштабных проектах по развитию процессов рекрутмента.
Анализировать внутренний пул талантов и искать таланты на внешнем рынке. Знаешь базовые принципы и подходы к подбору персонала и хочешь...
Откликнитесь среди первых
Ведущий специалист по подбору персонала (Back-office)
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (бэк-офис и IT). Выстраивание экспертного взаимодействия с Заказчиком подбора по своим направлениям: прямой...
Имеете высшее образование. Обладаете опытом работы от 3-х лет. Готовы к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности.
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.
Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...
Главный специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Полный цикл подбора персонала (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт работы в компаниях численностью от 500 человек. Продвинутый пользователь ПК.
Откликнитесь среди первых
Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Размещение вакансии на информационных ресурсах, СМИ. Сбор и обработка поступающих резюме, холодные звонки. Подбор персонала в соответствии с требованиями к...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; умение работать на поисковых площадках. Работа в режиме многозадачности. Умение вести телефонные...
Тюмень