Ведущий рекрутер
В архиве с 28 мая 2024
от 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Старший рекрутер (г. Нижнекамск)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Обеспечение комплектации ключевых подразделений предприятия и поддержание высокого уровня привлекательности бренда работодателя. Определение приоритетов совместно с бизнес-заказчиками и HR...
Опыт работы в рекрутменте от 3х и более лет, опыт в роли тимлида для 2х и более человек.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Обзвон потенциальных сотрудников компании находящихся в поиске работы. - Обработка откликов по вакансиям. - Переписка с кандидатами.
Грамотная устная речь. - Быстрая обучаемость. - Базовые навыки работы с ПК. *Опыт работы в телефонных продажах и call-центрах приветствуется.
Откликнитесь среди первых
Recruiter / специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу. Формирование базы кандидатов (E-staff). Сопровождение прохождения сотрудниками испытательного...
Высшее образование ("Управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода в крупных компаниях с...
Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.
Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.
Откликнитесь среди первых
Рекрутер
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск кандидатов на работных сайтах (вакансии в сферах IT, маркетинга, продаж и др). Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами.
Уверенная коммуникация и активная жизненная позиция. Минимальный опыт работы в подборе персонала/понимание процесса подбора (в приоритете). Готовность работать на...
Откликнитесь среди первых
Ведущий специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Лидировать проекты по поиску персонала с момента получения заявки до закрытия позиции. Быть амбассадором рекрутмента в компании. Это значит не...
Вы имеете опыт в подборе персонала от 3 лет. Опыт самостоятельных коммуникаций по вопросам подбора с нанимающими менеджерами, в том...
Тюмень